【资料图】

近年来，宝鸡市凤县县委组织部一手抓硬件提升、一手抓机制创新，着力打造书香组工、活力组工、精品组工、钢铁组工，建设“四优”模范机关，引领组织工作开拓创新、提质增效。

理论铸魂锻造“书香组工”。建立“一议一学”“一读一讲”学习制度，通过固定学习日集中学、日常工作自主学、讲坛分享展示学、深入一线实践学等方式，建设学习型机关，夯实干部政治理论素养。坚持“第一议题”和“每周一学”制度，每周四固定学习日集中导学，引领推动学习不断深化，累计开展领学辅导4次、集体学习8次，人均通读报告全文2次，党员干部撰写心得体会30余篇、谈感悟30余篇。每月定期举办“读书分享”“组工讲坛”，拓展学习党内法规制度和组织工作政策，累计举办“组工讲坛”7期、“读书分享”2期，持续推动干部政治素养、业务能力“双提升”。结合乡村振兴帮扶、疫情防控、创文创卫等中心工作，开展“助椒农增收” “组工心向党，巾帼展风采”等主题党日活动，激励党员立足岗位、服务发展。

文化赋能锻造“活力组工”。围绕组工文化打造组工干部政治教育基地，以组织部历史、组织部作风，以及新时代组织工作新要求、凤县组织工作特色等为主要内容，整合办事服务、党性体检、日常宣传等功能，精心打造组工干部政治教育长廊、标准化党员活动阵地、政治体检站、书香驿站等，建成集干部政治训练、组工文化传承为一体的“一室一廊两站”平台。建立新老结对帮带制度，6名干部与新调入、新招录干部结对，引导年轻干部快速掌握工作方法、熟悉岗位业务、继承组工作风，引导新同志尽快成长为能力作风“双过硬”的合格组工干部。开展“一日实践”活动，组织干部轮流到镇村社区坐班体验，掌握群众工作方法、增强实践能力。发挥党建带工建作用，开展“双生日”“万步有约”等活动，丰富党员干部文化生活，活跃机关文化氛围，增强向心力、凝聚力。

激励担当锻造“精品组工”。坚持组织工作服务中心大局，建立 “三单”台账管理机制，确定重点任务121项，实行挂图作战，激励党员干部在组织工作服务高质量发展、乡村振兴、基层治理中展示精彩。建立“双向印证、三方比对”干部初始提名甄别机制，鲜明凭实绩用干部导向。聚焦乡村振兴，构建村村、村社、村企“三联共建”机制，引领村集体经济不断发展壮大。开发“七彩凤县”智慧管理平台，构建网格化管理服务体系，实现党建动态“掌上展示”、群众诉求“掌上办理”、志愿服务“掌上招募”，做到智慧党建引领工作全局。围绕特色农业、工业转型，培育“麝医生”“花椒匠”等乡土人才，引进新兴产业技术人才，支持懂市场善经营的农村带头人，涵养用才留才良好生态，为高质量发展聚力赋能。

忠诚干净锻造“钢铁组工”。开展“我讲组织史”等专题活动，推动党史进机关常态化，培训部史宣讲员6名，逐步做到人人能讲组织史，实现每名组工干部都明白“我们从哪里来、到哪里去、怎么去”，不断增强对组工精神的认同。开展“学部史、传部风”主题党日等活动，以各个历史时期组工干部先进典型教育干部，引导干部积极传承政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工作风和人梯精神、“安专迷”精神，着力锻造钢铁组工干部队伍。 

编辑：芮扬

关键词：